كيف تؤدي مؤسستك حين يكون الأداء حاسماً؟

قائد الممارسة · شراكة حصرية

بقيادة شخص أنجز العمل بنفسه.

قضى د. دانيال كوبر اثنتين وعشرين سنة في الجيش الأسترالي، معظمها في فوج الخدمة الجوية الخاصة (SASR). التحق بالجيش جندياً في المشاة وانتشر في تيمور الشرقية عام 1999، واجتاز دورة الانتقاء لقوات SASR عام 2001، ثم انتقل مباشرة إلى الدفعة الثانية من الانتشار في أفغانستان عام 2002. وعلى مدى الأربعة عشر عاماً التالية نفّذ عشرات العمليات في أفغانستان وغيرها، وخدم في أسراب السابر الثلاثة جميعها وفي سرب الدعم العملياتي للفوج.

في عام 2008، ومن داخل الفوج، بدأ دانيال ما نما ليصبح برنامج SASR للأداء البشري، الذي غدا الأساس الذي بنت عليه قيادة العمليات الخاصة الأسترالية والجيش الأوسع منظوماتها للأداء البشري. وإلى جانب دوره العملياتي واصل الدراسة: بكالوريوس في علوم الرياضة، وماجستيران في القوة والإعداد البدني، وأبحاث في الأداء المعرفي والفسيولوجي.

بعد مغادرته الفوج، أمضى دانيال سنتين مع برنامج الأداء العالي في فريق كوينزلاند ريدز للرجبي، ثم حصل على منحة بحثية كاملة في جامعة ماكواري. تناولت دكتوراهه العوامل البشرية التي تحسّن انتقال التدريب إلى أداء فعلي في بيئات القتال عالية التهديد، وأبحاثه المنشورة عن اتخاذ القرار والرماية تحت الضغط يُستشهد بها دولياً. وما زال يختبر أساليبه على نفسه: سباق يوكون القطبي للتحمل لمسافة 750 كم سيراً، وسباقا إيديتارود لمسافتي 550 و1600 كم، وسباقات تحمل صحراوية متعددة الأيام.

يعمل دانيال مع أسينديرا بموجب شراكة حصرية. في المملكة، لا يعمل إلا مع عملائنا، في مهماتنا، ويقودها شخصياً. وحين يخبرك كيف يتصرف القادة والفرق تحت الضغط الحقيقي، فلأنه عاش ذلك وقاسه وبحث فيه.

من قاعة مجلس الإدارة إلى الخط الأمامي، المعيار هو ذاته الذي وضعه لفرقه.